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1. 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、茶點產品研發(fā)方向及工作目標計劃，達成茶點產品銷售和利潤目標；

2. 2、負責公司現(xiàn)有產品的工藝改進、配方升級研究工作；

3. 3、熟悉掌握各類茶點原料特性和搭配，能夠獨立研發(fā)新產品或改良產品的配方和工藝流程，進行樣品測試，產品相關技術工藝文件、標準樣品、SOP的制定和歸檔；

4. 4、負責茶點新產品的研發(fā)，推進新品上市進程，追蹤產品上市后消費者反饋，進行產品優(yōu)化；

5. 5、負責茶點成本控制，協(xié)同采購參與進行新產品食材供應商的審核；

6. 6、能夠收集研究有關新產品的信息，跟蹤、了解茶點及市場動態(tài)信息；

7、負責檢查督導對操作品標準和制作流程的執(zhí)行情況，確保門店操作符合標準。

1、性別不限， 年齡：30-40之間，大專學歷以上，食品相關專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上同崗位工作經驗，熟悉多種茶點的調味、原料配制，有自己成熟的配方基礎；

3、了解全國各地菜品的需求屬性，能按照客戶要求調配口感和產品；

4、具備良好的溝通、組織和協(xié)調能力及優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

1、高中及以上學歷，年齡18-45歲，性別不限；
2、熱愛餐飲服務行業(yè)，追求個人成長，能適應快捷的工作節(jié)奏，可工作輪調；
3、個性開朗，抗壓性強，善于溝通，工作主動性強；

4、無不良犯罪記錄，服務意識強。

1.制定負責區(qū)域年度/季度/月度整體銷售目標及策略，并完成年度銷售任務目標。

2.制定負責區(qū)域年度/季度/月度銷售渠道開拓和客戶開發(fā)目標，并完成任務目標。

3.根據公司市場營銷策略，制定推廣方案，幫助公司提高費用利用率。

4.對負責區(qū)域的產品動銷情況進行維護，并及時反饋和解決出現(xiàn)的問題。

5.對所負責的經銷商進行合理優(yōu)化管理，及時反饋和解決出現(xiàn)的問題。

6.動態(tài)把握市場價格，收集渠道營銷信息和用戶意見，定期向公司提供市場分析及預測報告。

7.負責人員團隊建設及培養(yǎng)，并對下屬工作進行指導和管理。

8.協(xié)助上級制定所轄地區(qū)價格策略和價格管理辦法。

1.具備新市場開拓和渠道開拓能力。

2.具備搭建、管理和培養(yǎng)團隊的能力。

3.可以接受異地工作安排。

1.制定負責區(qū)域年度/季度/月度整體銷售目標及策略，并完成年度銷售任務目標。

2.制定負責區(qū)域年度/季度/月度銷售渠道開拓和客戶開發(fā)目標，并完成任務目標。

3.根據公司市場營銷策略，制定推廣方案，幫助公司提高費用利用率。

4.對負責區(qū)域的產品動銷情況進行維護，并及時反饋和解決出現(xiàn)的問題。

5.對所負責的經銷商進行合理優(yōu)化管理，及時反饋和解決出現(xiàn)的問題。

6.動態(tài)把握市場價格，收集渠道營銷信息和用戶意見，定期向公司提供市場分析及預測報告。

7.負責人員團隊建設及培養(yǎng)，并對下屬工作進行指導和管理。

8.協(xié)助上級制定所轄地區(qū)價格策略和價格管理辦法。

1.具備新市場開拓和渠道開拓能力。

2.具備搭建、管理和培養(yǎng)團隊的能力。

3.可以接受異地工作安排。